Die werdende Mutter muss dem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft aus mehreren Gründen mitteilen. Zum einen ermöglicht sie dem Arbeitgeber damit, entsprechende Vorkehrungen zum Schutz von Mutter und Kind zu treffen. Außerdem kommt die Arbeitnehmerin durch die rechtzeitige Mitteilung in den Genuss des besonderen Kündigungsschutzes für werdende Mütter und Schwangere. Lesen Sie mehr hierzu unter Sonderkündigungsschutz.