Die Beiträge der Rubrik Angestellten-/ Arbeitsverhältnis verfasst für Sie Frau Rechtsanwältin Nadja Draxinger. Frau Draxinger ist in der Kanzlei Frietzsch Rechtsanwälte als selbständige Rechtsanwältin schwerpunktmäßig im Bereich des Arbeitsrechts tätig.
 

Schwanger werden zu können und Eltern zu werden oder zu sein, bringt zwangsläufig rechtliche Konsequenzen für bestehende Arbeitsverhältnisse mit sich, gleich ob Arbeitnehmer und Arbeitgeber dies wollen oder nicht.

Wenngleich der Anteil derjenigen Väter, die – zumindest teilweise – in Elternzeit gehen, doch zu wachsen scheint, sind es immer noch die Frauen, deren Arbeitsverhältnisse von dem Kinderwunsch in erster Linie betroffen sind, und zwar nicht nur während der Schwangerschaft oder während der Elternzeit, sondern bereits vorher alleine aufgrund der Möglichkeit, schwanger werden zu können.

Auf den folgenden Unterseiten stehen aktuelle Informationen bereit, wobei ich Sie darauf hinweisen möchte, dass meine Ausführungen nur zur allgemeinen Information dienen , für den Inhalt keine Haftung übernommen wird und dieser auch eine Rechtsberatung im konkreten Fall nicht ersetzen kann.